为新业态就业人员“保驾护航”

互联网的快速发展，互联网相关的就业岗位也随之衍生，逐年攀升的数据显示新就业形态岗位已经悄然渗透到了每个行业领域，已经成为人们生活中不可缺少的一道风景。

在这种发展态势下，以往不占主流的非标准就业、灵活就业、弹性用工等方式，突破“新两难”获得快速发展，数千万人投身新业态，在特殊时期发挥了稳就业保民生的重要作用，体现了新业态平台网约劳动在“保市场”中畅通“毛细血管”的新优势。

盐城招聘网作为致力于服务盐城企业和劳动者的互联网平台，近两年平台也收录了很多新业态的相关招聘信息和求职人员信息。为新业态供需双方提供了精准匹配的平台。

接下来我们一起聊聊什么是新业态就业相关的内容。

首先什么是新业态就业人员

新业态从业人员主要指依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者。“新业态”是随当下互联网经济、消费升级而生的新型组织形态，其从业人员相对与传统企业单位，常常没有签订劳动合同、没有固定工作场所、没有固定工作时间。比如：众包和众创平台人员，美团等外卖骑手和快递小哥，从事个性化定制品生产销售等。

新业态用工：新业态经济的用工，新业态经济主要指在线经济（互联网经济）、平台经济、远程办公、新个体经济（微商、电商、直播）等。

新业态形态：主要包括网络零售、移动出行、线上教育培训、在线医疗等产业的就业。

从事新业态就业形态的优势劣势有哪些？

优势：通勤时间自由，没有劳动纪律约束。

劣势：没有社保缴纳，缺少安全保障；没有其他福利待遇，缺少团队关怀和社交活动；缺少职位上升空间。

友情提示：

1、要核实工作的真实性，警防被骗，有交押金行为的工作要警惕。

2、注意自身人生安全，要为自己购买保险。

3、要注重自己的心理健康，参与适当的社会活动。

4、要注重自身的技能，可以参加一些技能培训。

盐城招聘网为新业态就业人员“保驾护航”，

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