射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员157名（已过期）返回公招列表 >>

为更好的选拔适岗人才，满足实际工作需要，经中共射阳县委机构编制委员会办公室同意，决定面向社会公开招聘政府购买服务工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及要求详见《射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员岗位表》（附件1）。

二、资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；

3.具有射阳县户籍或者常住射阳人口，县卫健委护理岗位不限户籍；

4.符合招聘岗位要求的相关条件，专业技术岗位原则上具有一定的文字归纳分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公操作软件；

5.年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1988年7月31日至2006年8月7日出生），对年龄有特殊要求的，以附件1中注明的为准，年龄计算方法不变；

6.岗位表中的“2024年毕业生”，指在2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书（学位证书）的日期可放宽至2024年8月31日。国（境）外同期毕业人员，须在2024年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2024年毕业生岗位。

7.岗位表中“专业”的设置目录参考《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）。工作经历截止时间为2024年8月31日。

三、报名安排

（一）报名时间、方式、地点

1.报名时间：2024年8月5日-8月7日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼大厅 （射阳县幸福大道3号）。县城市管理局环境卫生管理处保洁员011岗位增设一处报名地点：射阳县环境卫生管理处办公室（射阳县人民东路8号）。

（二）报名材料及资格审查

1.报名材料

报考人员报名时须提交下列材料：

（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。

（2）下载填写《射阳县2024年公开招聘政府购买服务工作人员报名登记表》（附件2）。

（3）身份证、户口簿、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位所需其他相关材料。以上材料均需要提供原件及复印件。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名。

2.资格审核

资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，在任何环节，凡发现报考人员弄虚作假，一经查实即取消其报考及聘用资格。

（三）其他事项

1.本次公开招聘设1:2开考比例（县城市管理局010、011岗位设1:1开考比例），如未达到开考比例，核减相应岗位招聘计划数直至核销该岗位的招聘计划。

2.本次公开招聘参照相关规定收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因不能参加考试的不予退费）。

四、考试方式、科目、时间和总成绩计算方式

本次公开招聘采取笔试与面试相结合的办法进行，其中县卫健委018、019岗位增加实践技能操作考核，县城市管理局010、011岗位直接进入面试。

（一）笔试

1.总分：100分。岗位代码018-032设50分笔试合格线，其他岗位不设笔试合格线。

2.笔试时间：2024年8月17日上午，具体详见准考证。

3.笔试内容：岗位代码018-025、027、031分别为相对应学科专业知识，其他岗位为综合知识。

4.准考证领取时间：2024年8月16日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

5.准考证领取地点：江苏射阳人力资源服务产业园一楼。

报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

（二）面试

1.面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招考计划数1:3比例确定面试人选（县卫健委所有岗位按1:2比例确定面试人选），比例不足的以实际进面人数为准。

2.面试内容：采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线，主要考察应聘者的综合能力、岗位匹配度、语言表达能力等。面试成绩当场通知考生。

3.面试时间：2024年8月18日，具体时间以射阳县人民政府网站通知为准。未按规定时间参加面试的考生作自动放弃处理。

（三）实践技能操作

1.实践技能人选确定：县卫健委018、019岗位进行实践技能操作，同面试人选确定方式。

2.考核内容：主要考察应聘者岗位所需的专业技能，总分100分，设60分合格线。

3.考核时间：具体时间以通知为准，未按规定时间参加实践技能操作考核的考生作自动放弃处理。

参加考试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘单位及时通知本人，联系不到者视为自动放弃。

（四）总成绩计算方法

一般岗位按笔试、面试成绩各50%比例计入总成绩。对考试形式有特殊要求的，以附件1中注明的为准。总成绩保留小数点后两位。

五、体检、考察、公示、聘用

（一）体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试成绩相同时，按岗位表优先条件确定参加体检人员；岗位表无优先条件的，取学历高者参加体检，仍相同时加试决出名次，加试方式、时间、地点另行通知。

体检由用工单位组织，体检费用自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（二）考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，由各用工单位组织对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用审批后，不再递补。

（三）公示

拟聘用人员名单在射阳县人民政府网站公示7个工作日。

（四）聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议的，在公示期满后10个工作日内，由射阳县人力资源有限公司与拟聘用人员办理录用手续，签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；县医院、县妇幼保健院相关岗位人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止劳动关系。

试用期工资不低于我县最低工资标准。试用期结束后，按照政府购买服务用工薪酬待遇相关规定执行，享受“五险一金”。

七、招聘政策咨询电话

射阳县人才服务中心：0515-82352565。

八、招聘工作监督

本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。县纪委监委第五派驻组对招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-89291405

附件