建湖县2024年面向优秀村（社区）党组织书记招聘镇（街道、区）事业单位人员3名（已过期）返回公招列表 >>

为认真落实中央和省市县委关于加强村（社区）干部队伍建设的有关要求，进一步拓宽村（社区）党组织书记发展通道，激发干事创业热情，按照公开招聘事业单位人员相关规定，现面向我县优秀村（社区）党组织书记公开招聘事业单位人员，公告如下：

一、招聘岗位

镇（街道、区）综合服务中心管理岗3名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.政治素质好。坚持德才兼备，把政治标准放在首位，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在贯彻落实上级决策部署中一贯坚决有力、表现优秀。

2.工作业绩优。在抓基层组织、乡村振兴、社会治理和应对重大风险挑战等重点任务和中心工作中成效显著。

3.发展能力强。扎实推进富民强村，因地制宜带领群众发展致富项目，积极提高群众收入，发展壮大村级集体经济。

4.基层治理好。坚持党建引领，为党员群众提供贴心周到服务，推动基层治理提质增效。

5.群众评价高。积极履行党组织书记职责，具有较强的组织领导和管理能力，带头执行党风廉政建设各项规定，党群干群关系融洽，在党员干部群众中形象好、威信高。

（二）具体条件

1.在职在岗的村（社区）党组织书记，连续任职村（社区）党组织书记5年及以上（计算时间截至2024年8月4日），年龄男性一般不超过55周岁（1969年8月5日及以后出生）、女性一般不超过50周岁（1974年8月5日及以后出生）。入选省市“百名示范”“千名领先”村（社区）党组织书记年龄可放宽至男性58周岁（1966年8月5日及以后出生）、女性53周岁（1971年8月5日及以后出生）。

2.具有大专及以上文化程度，其中不超过45周岁的（1979年8月5日及以后出生），应为大学本科及以上学历且第一学历至少为全日制大专。

3.村（涉农社区）党组织书记：“百名示范”“千名领先”村（涉农社区）党组织书记近3年（2021、2022、2023年度）所任职村（涉农社区）至少有2个年度在本镇（街道、区）综合考核排名列前40%，近两年村干部专业化星级评定至少有1次为四星及以上；其他村（涉农社区）党组织书记近3年（2021、2022、2023年度）所任职村（涉农社区）至少有2个年度在本镇（街道、区）综合考核排名列前40%，近两年村干部专业化星级评定均为四星及以上。

城市社区党组织书记：近3年（2021、2022、2023年度）所任职社区至少有2个年度在本街道同类型社区综合考核排名列前40%。

4.任村（社区）党组织书记期间，所在村（社区）未发生重大负面影响事件；民主测评优秀、称职率不低于80%。

5.符合《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定的有关条件。

6.存在下列情形之一的，不得报名：

（1）党纪、政务处分还在影响期或者正在接受纪律审查、监察调查的；

（2）涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的；

（5）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；

（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的其他情形。

三、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

本次招聘工作按照公开报名、资格审核、笔试考试、实绩考核、考察体检、集体研究、社会公示、办理手续等步骤进行。

1.报名方式及时间

报名方式：本次招聘采用现场报名方式，符合报考条件的村（社区）党组织书记可到所在镇（街道、区）报名，并按规定提供所需材料的原件和复印件（各一份）。本次招聘不收取报名费。

报名时间：2024年8月5日—8月12日（8:30-12:00，14:30-18:00）。

报名地点：各镇（街道、区）党群工作局。

2.报名须提交的材料

（1）本人填写的《2024年建湖县面向优秀村（社区）党组织书记招聘镇（街道、区）事业单位人员报名表》一式2份（见附件），同时粘贴近期正面免冠2寸蓝底照片；

（2）本人有效身份证；

（3）学历、学位证书。

上述材料由个人负责提供原件和复印件。

3.资格审查

各镇（街道、区）党（工）委对照报考条件，对报名者进行资格初审。通过资格初审的，镇（街道、区）党（工）委在报名表上填写审查推荐意见并盖章，一并提供镇（街道、区）党（工）委同意报考证明、廉政鉴定、年度考核等次证明、星级评定证明、选任进事业编推荐对象信息采集表及相关证明材料（任职文件、荣誉证书等材料原件及复印件），报送县委组织部复核。

4.报名注意事项

（1）应聘人员应根据公布的报考条件，如实、准确、完整地填写应聘信息，提交相关材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，或伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，即取消其报考或聘用资格。

（2）本次招聘开考比例为1∶3，报名结束后，达不到开考比例的，相应核减招聘人数直至达到开考比例。核减岗位计划情况，在建湖党建公布。

（二）笔试

笔试主要测试乡村振兴、基层治理等方面。

应聘人员持本人身份证在规定时间参加笔试。笔试成绩可向县组织、人社部门查询。

笔试时间和地点另行通知。

（三）实绩考核

县委组织部会同相关部门对村（社区）党组织书记任职年限、年度考核、完成重点工作等情况进行实绩量化积分。

（四）考察体检

县委组织部按规定组建考察组，采取个别谈话、民主测评、实地调查等方式进行考察，全面了解应聘人员德、能、勤、绩、廉情况。根据考察结果，按笔试成绩占30%、实绩考核成绩占70%的权重，采取百分制合成综合成绩。根据综合成绩按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。如综合成绩相同，按实绩考核成绩，由高分到低分排序确定参加体检人员。如实绩考核成绩也相同，另行组织加试。

体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现的空缺职位，按照综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的取舍办法同前。

（五）公示、办理聘用手续

拟聘用人选向社会公示7个工作日，接受社会各界监督。公示期间拟聘用人选被举报有违纪违规行为，并被查证属实的，取消其聘用资格，相关名额不递补。

公示期满无异议的，相关镇（街道、区）为聘用人员办理聘用手续，签订聘用合同。试用期满考核合格的，按照事业单位人员进行管理，予以定岗定级，并继续在村（社区）工作。

四、工作要求

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。

五、咨询与监督

本公告由建湖县委组织部、建湖县人力资源和社会保障局负责解释，接受建湖县纪委监委监督。

咨询电话：0515-86231377（县委组织部）；0515-86211559（县人社局）。

监督电话：0515-80600106。

附件

中共建湖县委组织部

建湖县人力资源和社会保障局

2024年8月2日