盐城师范学院2024年公开招聘体育教师2名（已过期）返回公招列表 >>

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，盐城师范学院现面向社会公开招聘体育教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及聘用性质

本次招聘计划为体育教师2名，聘用性质为人事代理性质。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）学历学位要求：研究生学历，硕士及以上学位。

（五）年龄要求：硕士研究生年龄不超过35周岁（即1989年1月1日之后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生）。

（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见附件1岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致（须在2024年8月31日前取得我国教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名

01报名方式、时间

报名采用网络方式进行。应聘人员将填写好的报名表（附件2）、信息采集表（附件3，excel格式）及以下相关证明材料原件扫描件放在一个文件夹里并压缩后（压缩文件以“姓名+报考岗位”命名），于报名截止前发至邮箱yctursk@126.com，邮件主题为“姓名+报考岗位”，附件总大小不超过4M。

相关证明材料包括：①有效身份证件（正反面）；②2022年、2023年已毕业人员提供最高学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、未签订的就业协议书，档案保管或托管证明等证明材料；③2024年尚未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明所学专业及预计获得学历学位证书的时间）、就业推荐表和未签订的就业协议书；④相关项目一级及以上运动员技术等级证书；⑤国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。

1.报名材料上传时间：2024年4月29日08:30—2024年5月15日17:00。

2.资格初审时间：2024年4月29日08:30—2024年5月16日17:00。

资格初审结果将于2024年5月17日在盐城师范学院人事处网站上公布。各招聘岗位开考比例为1：2，如未达到开考比例，我校将核减或取消该招聘岗位，并于2024年5月17日在盐城师范学院人事处网站上公告。应聘岗位被取消的报名人员可在2024年5月20日上午11:30前改报其他符合条件的岗位，改报人员将改报的报名表、信息采集表及相关证明材料发送至指定邮箱：yctursk@126.com，主题为“改报+姓名+报考岗位”，改报其他岗位人员的资格初审结果于2024年5月20日在盐城师范学院人事处网站上公布。如改报其他岗位人员经资格初审后不符合改报岗位报考条件，将不再公布此类人员的资格初审结果。

3.陈述申辩时间：2024年5月20日08:30-11:30。

4.对异议的处理时间：2024年5月20日08:30-17:00。

02报名注意事项

1.本次公开招聘不收取任何费用。

2.学校根据应聘者提供的信息组织专门人员进行资格初审。因信息填写不准确、材料不完整导致的问题责任自负。应聘人员弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘和聘用资格。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。报名材料上传指定邮箱后不得改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名和考试。

4. 有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘本单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与本单位现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、考核程序

（一）资格复审

考核前通过资格初审的应聘人员须到盐城师范学院进行资格复审，资格复审的具体时间和地点将在盐城师范学院人事处网站上公布，未在规定时间内进行资格复审作弃考处理。资格复审时应聘人员须提交1张2寸近期免冠彩照及有关材料原件并须另备一套复印件。资格复审合格后由应聘者本人领取准考证。

资格复审须提交的材料：①有效身份证件（正反面）；②2022年、2023年已毕业人员提供最高学历毕业证书、学位证书、就业推荐表、未签订的就业协议书、档案保管或托管证明等证明材料；③2024年尚未毕业的应届毕业生提供就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的应届毕业生证明（须注明所学专业及预计获得学历学位证书的时间）、就业推荐表和未签订的就业协议书；④相关项目一级及以上运动员技术等级证书；⑤国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

（二）心理测试

主要以调查问卷形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。

（三）专业知识（技能）测试

专业知识（技能）测试具体时间、地点及测试办法将在盐城师范学院人事处网站上公告。专业知识（技能）测试满分为100分，合格线为60分。在专业知识（技能）测试合格者中，根据应聘岗位，专业知识（技能）测试成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。如某招聘岗位专业知识（技能）测试合格人数不足3人，按实际人数确定面试人选。专业知识（技能）测试成绩及参加面试人员名单在盐城师范学院人事处网站上公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询成绩。请应聘人员保持联系方式畅通，以便学校通知相关事宜，无法联系者视为自动放弃。

（四）面试（含试讲）

面试时间、地点及面试办法将在盐城师范学院人事处网站上公告。面试主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位，报考人员的面试合格成绩须达到面试总成绩的70%。面试成绩当场通知。

（五）总成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，总成绩计算方法：总成绩=专业知识（技能）测试成绩×60%+面试成绩×40%。合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。

专业知识（技能）测试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入原则计算到小数点后两位。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

五、体检、考察及聘用

1.考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时须符合江苏省高等学校教师资格认定体检标准。

2.对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城师范学院人事处网站上公示7个工作日。

3.因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，学校可根据工作需要依次递补。

4.公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。初次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为3个月。未按学校规定的时间签订聘用合同和到岗工作者视为自动放弃。聘用期起始时间从档案等材料齐全且在我校正式入职后起算。

5.聘用期间待遇：基本工资和绩效工资等参照我校事业编制内同职级人员执行。缴纳“五险一金”，其中养老保险按照企业养老保险缴纳。

六、招聘政策咨询

盐城师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0515-88258050

七、招聘政策监督

盐城师范学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0515-88212210

附件