工作内容：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试
2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
3、社保增减员办理
4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
5、管理公司人事的档案
6、协助实施员工培训活动
7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求：
1、有人事相关工作经验
2、有良好的沟通能力及应变能力
3、办公软件熟练
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