岗位职责：
1、制定酒店培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查门店培训需求，调整、执行培训计划；
3、讲授门店服务礼仪培训课程（着重店内礼仪、前厅、宴礼部）解答疑难问题等；
4、跟进培训工作效果对培训工作进行考核改进。
任职资格：
1、30~45周岁左右，大专以上学历、****不限，形象佳；
2、5年及以上酒店行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件力；
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